Менеджер проекта
Сразу после обращения закрепляем отдельного менеджера. Он погружается в задачу, ведёт всю коммуникацию и адаптирует работу команды, если ТЗ меняется по ходу проекта.
Если знаете, кто нужен — заходите через категорию персонала. Если знаете только результат — выбирайте задачу. В обоих случаях вы придёте к конкретной услуге: роль + действие.
Категория — это не услуга. Например, «Промоутеры» — раздел, внутри которого находятся «Промоутеры на раздачу листовок», «Промоутеры на дегустацию» и другие услуги.
Промо-персонал для раздачи, сэмплинга, дегустаций, анкетирования и выставок.
→02Встреча и сопровождение гостей, регистрация, навигация, награждение и сервис на площадке.
→03Регистрация участников, работа со списками, QR-кодами, бейджами и материалами.
→04Помощь организаторам, подготовка площадки, монтаж, демонтаж и оперативные поручения.
→05Имиджевый персонал для презентаций, выставок, welcome-зон и промо-акций.
→06Монтаж, демонтаж, погрузка, разгрузка и перемещение оборудования и мебели.
→07Welcome, интерактивы, детские зоны, игровые механики, квесты и активности.
→08Координация потоков, тайминга, зон, трансфера и команды проекта.
→09Управление персоналом на площадке, контроль выходов, качества и оперативных замен.
→Задача — альтернативная точка входа. Одна и та же задача может встречаться у разных услуг и разных ролей.
Встретить гостей, сориентировать и создать правильное первое впечатление.
Посмотреть решения →Организовать регистрацию, работу со списками, бейджами, QR-кодами и материалами.
Посмотреть решения →Распределить потоки, подсказать маршрут и помочь гостям на площадке.
Посмотреть решения →Раздать образцы, подарки, рекламные материалы или продукцию.
Посмотреть решения →Собрать, расставить, подготовить и демонтировать элементы площадки.
Посмотреть решения →Собрать несколько типов персонала и организовать работу команды целиком.
Посмотреть решения →Отдельная посадочная: описание, задачи, цена, резерв, кейсы и связанные услуги.
Смотреть услугу →Отдельная посадочная: описание, задачи, цена, резерв, кейсы и связанные услуги.
Смотреть услугу →Отдельная посадочная: описание, задачи, цена, резерв, кейсы и связанные услуги.
Смотреть услугу →Отдельная посадочная: описание, задачи, цена, резерв, кейсы и связанные услуги.
Смотреть услугу →Не заставляем клиента угадывать терминологию — структуру можно проходить с любой стороны.
На странице задачи показываем несколько услуг, если одну и ту же задачу способны решить разные категории персонала.
Один проект может содержать несколько услуг. Поэтому один и тот же кейс появляется на каждой релевантной услуге и задаче.
Не передаём проект между разными людьми на каждом этапе. Один менеджер подключается сразу, знает все договорённости и перестраивает процесс, если меняются сроки, количество персонала или само ТЗ.
Сразу после обращения закрепляем отдельного менеджера. Он погружается в задачу, ведёт всю коммуникацию и адаптирует работу команды, если ТЗ меняется по ходу проекта.
Не требуем идеального брифа. Можно прийти хоть с голосовым сообщением: менеджер сам задаст нужные вопросы, соберёт ТЗ и поможет сформулировать задачу.
Считаем стоимость и фиксируем состав команды, график и дополнительные условия.
Согласовываем договор и необходимые закрывающие документы.
Подбираем людей из базы, проверяем опыт и при необходимости согласовываем кандидатов с заказчиком.
Передаём бриф, форму, тайминг, контакты и механику работы. Подтверждаем готовность к выходу.
Менеджер остаётся на связи, контролирует выходы, координирует персонал и решает оперативные вопросы.
Собираем обратную связь, отчётность и закрываем проект по документам.
Если вашего вопроса здесь нет — напишите Артему, разберём задачу в контексте конкретного проекта.
Нет. Лига персонала работает по всей России. Для проекта подбираем команду под конкретный город и формат мероприятия.
В базе Лиги более 7 000 исполнителей разных ролей. Конкретный состав подбираем под задачу, локацию, даты и требования.
У каждого проекта есть свой менеджер. Он подключается сразу после обращения, ведёт проект до завершения и остаётся единой точкой контакта при любых изменениях ТЗ.
Да, если проект этого требует. Формат согласования зависит от роли: анкеты, фото, опыт, собеседование или другой критерий из ТЗ.
Мы контролируем подтверждения до смены и заранее предусматриваем резерв. Если основной сотрудник снимается, менеджер подключает замену и передаёт ей детали проекта.
От роли, количества людей, длительности смен, города, дат, требований к внешности или опыту, формы, срочности, координации и других условий проекта.
Да. Один проект может включать хостес, хелперов, координаторов, аниматоров, промоутеров и другие роли — всё ведётся как единый проект.
Просто расскажите, что должно происходить на площадке. Определим роли, состав команды и рассчитаем стоимость.