Лига персоналаАртема ЗахарянаНужны люди
УслугиКейсыО ЛигеДля персоналаКонтактыНужны люди →
УСЛУГИ

Найти нужных людей
можно двумя путями

Если знаете, кто нужен — заходите через категорию персонала. Если знаете только результат — выбирайте задачу. В обоих случаях вы придёте к конкретной услуге: роль + действие.

КТО?

Категории персонала

Категория — это не услуга. Например, «Промоутеры» — раздел, внутри которого находятся «Промоутеры на раздачу листовок», «Промоутеры на дегустацию» и другие услуги.

01

Промоутеры

Промо-персонал для раздачи, сэмплинга, дегустаций, анкетирования и выставок.

02

Хостес

Встреча и сопровождение гостей, регистрация, навигация, награждение и сервис на площадке.

03

Регистраторы

Регистрация участников, работа со списками, QR-кодами, бейджами и материалами.

04

Хелперы

Помощь организаторам, подготовка площадки, монтаж, демонтаж и оперативные поручения.

05

Промомодели

Имиджевый персонал для презентаций, выставок, welcome-зон и промо-акций.

06

Грузчики и монтажники

Монтаж, демонтаж, погрузка, разгрузка и перемещение оборудования и мебели.

07

Аниматоры

Welcome, интерактивы, детские зоны, игровые механики, квесты и активности.

08

Координаторы

Координация потоков, тайминга, зон, трансфера и команды проекта.

09

Супервайзеры

Управление персоналом на площадке, контроль выходов, качества и оперативных замен.

Другой персонал →
ЧТО СДЕЛАТЬ?

Зайти через задачу

Задача — альтернативная точка входа. Одна и та же задача может встречаться у разных услуг и разных ролей.

ДВА МАРШРУТА

Оба пути приводят к конкретной услуге

Не заставляем клиента угадывать терминологию — структуру можно проходить с любой стороны.

На странице задачи показываем несколько услуг, если одну и ту же задачу способны решить разные категории персонала.

РЕАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ

Кейс связывает всё вместе

Один проект может содержать несколько услуг. Поэтому один и тот же кейс появляется на каждой релевантной услуге и задаче.

Все кейсы и фильтры →
КАК МЫ РАБОТАЕМ

Один менеджер — от первого запроса до закрытия проекта

Не передаём проект между разными людьми на каждом этапе. Один менеджер подключается сразу, знает все договорённости и перестраивает процесс, если меняются сроки, количество персонала или само ТЗ.

01

Менеджер проекта

Сразу после обращения закрепляем отдельного менеджера. Он погружается в задачу, ведёт всю коммуникацию и адаптирует работу команды, если ТЗ меняется по ходу проекта.

02

ТЗ

Не требуем идеального брифа. Можно прийти хоть с голосовым сообщением: менеджер сам задаст нужные вопросы, соберёт ТЗ и поможет сформулировать задачу.

03

Смета

Считаем стоимость и фиксируем состав команды, график и дополнительные условия.

04

Документы

Согласовываем договор и необходимые закрывающие документы.

05

Подбор и согласование

Подбираем людей из базы, проверяем опыт и при необходимости согласовываем кандидатов с заказчиком.

06

Подготовка

Передаём бриф, форму, тайминг, контакты и механику работы. Подтверждаем готовность к выходу.

07

Площадка

Менеджер остаётся на связи, контролирует выходы, координирует персонал и решает оперативные вопросы.

08

Завершение

Собираем обратную связь, отчётность и закрываем проект по документам.

FAQ

Частые вопросы

Если вашего вопроса здесь нет — напишите Артему, разберём задачу в контексте конкретного проекта.

Работаете только в Москве?+

Нет. Лига персонала работает по всей России. Для проекта подбираем команду под конкретный город и формат мероприятия.

Сколько людей есть в базе?+

В базе Лиги более 7 000 исполнителей разных ролей. Конкретный состав подбираем под задачу, локацию, даты и требования.

Кто ведёт проект?+

У каждого проекта есть свой менеджер. Он подключается сразу после обращения, ведёт проект до завершения и остаётся единой точкой контакта при любых изменениях ТЗ.

Можно согласовать персонал заранее?+

Да, если проект этого требует. Формат согласования зависит от роли: анкеты, фото, опыт, собеседование или другой критерий из ТЗ.

Что происходит, если кто-то не выходит?+

Мы контролируем подтверждения до смены и заранее предусматриваем резерв. Если основной сотрудник снимается, менеджер подключает замену и передаёт ей детали проекта.

От чего зависит стоимость?+

От роли, количества людей, длительности смен, города, дат, требований к внешности или опыту, формы, срочности, координации и других условий проекта.

Можно заказать сразу несколько видов персонала?+

Да. Один проект может включать хостес, хелперов, координаторов, аниматоров, промоутеров и другие роли — всё ведётся как единый проект.

Не знаете, как назвать услугу?

Просто расскажите, что должно происходить на площадке. Определим роли, состав команды и рассчитаем стоимость.