Лига персоналаАртема ЗахарянаНужны люди
УслугиКейсыО ЛигеДля персоналаКонтактыНужны люди →
УСЛУГА

Промоутеры на дегустацию

Организовать дегустацию и представить продукт гостям. Подберём подходящих людей, подготовим к проекту, подтвердим выход и возьмём координацию на себя.

Подбираем персонал
под задачу
Свой менеджер
на каждый проект
Резерв и быстрые
замены
РАССЧИТАТЬ СТОИМОСТЬ
Промоутеры на дегустацию
7 000+исполнителей в базе Лиги
Вся Россияподбираем команды под город проекта
1 менеджерведёт проект от ТЗ до закрытия
ЧТО ВХОДИТ

Берём работу персонала на себя

Вы формулируете задачу и требования. Мы организуем весь процесс по людям — от подбора до завершения смены.

01

Подбор

Подбираем исполнителей под задачу, город, график, опыт и требования проекта.

02

Согласование

При необходимости заранее согласовываем кандидатов по фото, анкетам, опыту или собеседованию.

03

Подготовка

Передаём бриф, форму, тайминг, контакты и инструкции. Проверяем готовность к выходу.

04

Контроль

Менеджер держит связь с командой и решает вопросы до, во время и после проекта.

ЧТО МОЖЕТ ВХОДИТЬ В ЗАДАЧУ

Промоутеры на дегустацию

Конкретный набор действий зависит от проекта. Ниже — типовые задачи, которые встречаются у этой услуги.

Проведение дегустацииПрезентация продуктаПривлечение посетителей
СТОИМОСТЬ

Рассчитываем под конкретный проект

Цена фиксируется в смете до запуска

Мы не ставим на странице условную ставку, которая потом меняется после брифа. Сначала понимаем задачу и считаем реальный состав работ.

ПОЛУЧИТЬ РАСЧЁТ

На стоимость влияют

  • город и даты проекта;
  • количество людей и длительность смен;
  • требования к опыту, внешнему виду или навыкам;
  • срочность подбора и формат согласования;
  • форма, логистика, координатор или супервайзер;
  • необходимость резервного персонала и другие условия ТЗ.
ЗАПАСНОЙ ПЕРСОНАЛ

Для каждого проекта заранее предусматриваем резерв

Готовим запасных исполнителей с тем же брифом и держим их на связи с менеджером. Если основной сотрудник снимается до смены, менеджер подключает замену и передаёт ей все детали проекта.

Размер и формат резерва определяем под масштаб проекта, график, город и требования площадки.

КАК МЫ РАБОТАЕМ

Один менеджер — от первого запроса до закрытия проекта

Не передаём проект между разными людьми на каждом этапе. Один менеджер подключается сразу, знает все договорённости и перестраивает процесс, если меняются сроки, количество персонала или само ТЗ.

01

Менеджер проекта

Сразу после обращения закрепляем отдельного менеджера. Он погружается в задачу, ведёт всю коммуникацию и адаптирует работу команды, если ТЗ меняется по ходу проекта.

02

ТЗ

Не требуем идеального брифа. Можно прийти хоть с голосовым сообщением: менеджер сам задаст нужные вопросы, соберёт ТЗ и поможет сформулировать задачу.

03

Смета

Считаем стоимость и фиксируем состав команды, график и дополнительные условия.

04

Документы

Согласовываем договор и необходимые закрывающие документы.

05

Подбор и согласование

Подбираем людей из базы, проверяем опыт и при необходимости согласовываем кандидатов с заказчиком.

06

Подготовка

Передаём бриф, форму, тайминг, контакты и механику работы. Подтверждаем готовность к выходу.

07

Площадка

Менеджер остаётся на связи, контролирует выходы, координирует персонал и решает оперативные вопросы.

08

Завершение

Собираем обратную связь, отчётность и закрываем проект по документам.

FAQ

Частые вопросы

Если вашего вопроса здесь нет — напишите Артему, разберём задачу в контексте конкретного проекта.

Работаете только в Москве?+

Нет. Лига персонала работает по всей России. Для проекта подбираем команду под конкретный город и формат мероприятия.

Сколько людей есть в базе?+

В базе Лиги более 7 000 исполнителей разных ролей. Конкретный состав подбираем под задачу, локацию, даты и требования.

Кто ведёт проект?+

У каждого проекта есть свой менеджер. Он подключается сразу после обращения, ведёт проект до завершения и остаётся единой точкой контакта при любых изменениях ТЗ.

Можно согласовать персонал заранее?+

Да, если проект этого требует. Формат согласования зависит от роли: анкеты, фото, опыт, собеседование или другой критерий из ТЗ.

Что происходит, если кто-то не выходит?+

Мы контролируем подтверждения до смены и заранее предусматриваем резерв. Если основной сотрудник снимается, менеджер подключает замену и передаёт ей детали проекта.

От чего зависит стоимость?+

От роли, количества людей, длительности смен, города, дат, требований к внешности или опыту, формы, срочности, координации и других условий проекта.

Можно заказать сразу несколько видов персонала?+

Да. Один проект может включать хостес, хелперов, координаторов, аниматоров, промоутеров и другие роли — всё ведётся как единый проект.

ЗАЯВКА НА ПРОЕКТ

Расскажите, какие люди нужны

Заполните форму — мы свяжемся с вами, уточним детали и подготовим расчёт.

Или напишите напрямую
Можно позвонить: +7 (903) 247-03-65