Менеджер проекта
Сразу после обращения закрепляем отдельного менеджера. Он погружается в задачу, ведёт всю коммуникацию и адаптирует работу команды, если ТЗ меняется по ходу проекта.
Организовать раздачу листовок в нужной локации и с заданной механикой. Здесь не нужно заранее знать название должности. Мы смотрим на результат, который вам нужен, и предлагаем подходящие услуги и состав команды.
ОБСУДИТЬ ЗАДАЧУ
Одна задача может выполняться разными ролями. Например, навигацией гостей в разных проектах могут заниматься хостес, хелперы или координаторы.
Не передаём проект между разными людьми на каждом этапе. Один менеджер подключается сразу, знает все договорённости и перестраивает процесс, если меняются сроки, количество персонала или само ТЗ.
Сразу после обращения закрепляем отдельного менеджера. Он погружается в задачу, ведёт всю коммуникацию и адаптирует работу команды, если ТЗ меняется по ходу проекта.
Не требуем идеального брифа. Можно прийти хоть с голосовым сообщением: менеджер сам задаст нужные вопросы, соберёт ТЗ и поможет сформулировать задачу.
Считаем стоимость и фиксируем состав команды, график и дополнительные условия.
Согласовываем договор и необходимые закрывающие документы.
Подбираем людей из базы, проверяем опыт и при необходимости согласовываем кандидатов с заказчиком.
Передаём бриф, форму, тайминг, контакты и механику работы. Подтверждаем готовность к выходу.
Менеджер остаётся на связи, контролирует выходы, координирует персонал и решает оперативные вопросы.
Собираем обратную связь, отчётность и закрываем проект по документам.
Если вашего вопроса здесь нет — напишите Артему, разберём задачу в контексте конкретного проекта.
Нет. Лига персонала работает по всей России. Для проекта подбираем команду под конкретный город и формат мероприятия.
В базе Лиги более 7 000 исполнителей разных ролей. Конкретный состав подбираем под задачу, локацию, даты и требования.
У каждого проекта есть свой менеджер. Он подключается сразу после обращения, ведёт проект до завершения и остаётся единой точкой контакта при любых изменениях ТЗ.
Да, если проект этого требует. Формат согласования зависит от роли: анкеты, фото, опыт, собеседование или другой критерий из ТЗ.
Мы контролируем подтверждения до смены и заранее предусматриваем резерв. Если основной сотрудник снимается, менеджер подключает замену и передаёт ей детали проекта.
От роли, количества людей, длительности смен, города, дат, требований к внешности или опыту, формы, срочности, координации и других условий проекта.
Да. Один проект может включать хостес, хелперов, координаторов, аниматоров, промоутеров и другие роли — всё ведётся как единый проект.
Заполните форму — мы свяжемся с вами, уточним детали и подготовим расчёт.